Argos se ve envuelto en una nueva polémica(Imagen: Andrew Teebay)
Argos se ha convertido en la última gran empresa envuelta en una controversia de incendio y recontratación.
A cientos de trabajadores de la cadena minorista, propiedad de Sainsbury's, se les ha dicho que firmen un nuevo contrato odiado o se enfrenten a la tajada.
Sin embargo, el acuerdo de reemplazos dejará a algunos empleados en una peor situación de miles de libras al año.
El sindicato Unite dice que se trata de otro ejemplo más de una importante empresa que utiliza tácticas de despido y recontratación para reducir los costos y los derechos de los trabajadores.
Ha llevado a que se prohíba el uso de la política.
Unite líder Len McCluskey (Imagen: )
Una encuesta de TUC encontró que uno de cada 10 trabajadores ha sido amenazado con planes de incendio y recontratación durante la pandemia de Covid-19.
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La fila en la antigua cadena de catálogos se centra en un grupo de alrededor de 700 trabajadores, en su mayoría de oficina.
Incluyen los de la oficina central y los depósitos de distribución.
Entre los cambios propuestos se encuentran la reducción de las contribuciones a las pensiones de los empleadores, dejando que el personal pague más para mantener el mismo beneficio.
Los trabajadores también obtendrán hasta cuatro días menos de vacaciones anuales.
Y aquellos que obtengan asignaciones para automóviles de la compañía verán la cantidad reducida en hasta £ 3,000 al año.
Un informante afirmó que parte del personal bajaría 4.000 libras esterlinas al año.
Un documento visto por NEWSAM dice: Los colegas que opten por no aceptar los TyC recibirán una notificación de terminación del empleo en su consulta final y dejarán el negocio después de trabajar en su aviso.
Un trabajador dijo: La única forma de expresar lo que están haciendo es la intimidación. Está mal.
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El secretario general de Unite, Len McCluskey, dijo: Los incendios y la recontratación están arrasando nuestros lugares de trabajo como una enfermedad.
Sainsbury's acordó una adquisición de Argos por valor de 1.400 millones de libras esterlinas en 2016.
El supermercado dijo que la gran mayoría del personal de Argos ya se había trasladado a nuevos contratos con el tiempo.
Hizo hincapié en que los afectados recibirán montos complementarios durante 18 períodos de pago.
Un portavoz agregó: Queremos que nuestros términos y condiciones sean justos, consistentes y competitivos para todos.
Un informante del minorista afirmó que parte del personal bajaría £ 4,000 al año (Imagen: Getty Images)
Se produce después de que Sainsbury's confirmara el mes pasado sus planes de cerrar un depósito de Argos en Bridgwater, Somerset, con la pérdida de 230 puestos de trabajo.
Unite también está coordinando la acción industrial en una planta de café Jacobs Douwe Egberts en Banbury, Oxon, por planes de incendio y recontratación.
Un portavoz de JDE UK dijo: No hemos emitido ningún aviso de despido y reincorporación en este momento.
Sin embargo, una huelga de los conductores de autobuses en Go North West en Manchester terminó después de que aceptaron un trato sobre el pago y las condiciones.
