Un ex gerente de negocios ganó 42.000 libras esterlinas después de que su jefe lo despidiera momentos después de preguntarle cuánto le gustaba el automóvil de su empresa.
George Dolby fue despedido después de reunirse con su jefe por lo que se describió como una puesta al día en un hotel Holiday Inn, según escuchó un tribunal laboral.
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La pareja caminaba por un estacionamiento cuando Stuart Sayer, propietario y director gerente de Stuart Plant Limited, le preguntó a Dolby qué pensaba sobre su automóvil Toyota C-HR Hybrid de la compañía.
Él respondió que le gustaba mucho la automática de color rojo brillante, pero luego le dijeron que lo iban a despedir.
Un juez de un tribunal laboral dijo que Dolby, que había trabajado en la empresa durante ocho años, había sido despedido de manera brutal.
El señor Dolby había tenido el coche durante seis meses. (Imagen: Getty Images / iStockphoto)
El abuelo, que tenía 71 años en ese momento, contó en la audiencia cómo tuvo que vender la casa de su familia de 35 años como resultado del recorte de empleo.
El Sr. Dolby comenzó a trabajar para Stuart Plant Limited, una empresa que vende generadores, bombas y torres de iluminación, en enero de 2010, donde estuvo a cargo de los gerentes de cuentas clave.
La reunión donde fue despedido tuvo lugar en el Holiday Inn West en Peterborough, Cambridgeshire en noviembre de 2018.
En la audiencia se contó cómo el Sr. Dolby y el Sr. Sayer se reunieron en el área de recepción del hotel y pasaron una hora hablando sobre temas comerciales, incluida la renuncia de uno de los gerentes de cuentas clave.
Después de que le dijeron de la nada que lo iban a despedir, el panel escuchó cómo condujo a su casa muy molesto y luego recibió una carta que decía que lo despedían.
En la carta, decía que recibiría una indemnización por despido de £ 8,000 y que su automóvil de la empresa, que había tenido durante seis meses, se cobraría una semana después.
El Sr. Dolby envió dos cartas a su jefe, una solicitando su bono de £ 15,000 que había recibido dos años consecutivos y la otra impugnó la legalidad de la decisión, pero en la audiencia se dijo que ambos habían sido ignorados.
Pasó a trabajar brevemente en el gigante de los supermercados M&S antes de unirse a World Wide Fruit, donde trabajó permanentemente como empacador y clasificador de frutas, ganando £ 8.72 la hora. Ahora está jubilado.
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Sayer dijo al tribunal que había intentado ofrecer a Dolby el puesto vacante de gerente de cuentas clave.
Sin embargo, el Sr. Dolby negó que le ofrecieran este puesto y esta afirmación no fue aceptada por la jueza laboral Sarah Moore.
Al dirigirse al tribunal, celebrado de forma remota en Norwich, el juez Moore dijo: “Lo que ocurrió en el aparcamiento fue simplemente una breve conversación en la que el señor Sayer le dijo al señor Dolby sin previo aviso que lo iban a despedir.
'No fue una reunión, y la consulta no se truncó, fue inexistente. El despido fue claramente injusto.
'De hecho, es difícil concebir una manera más brutal de despedir a un empleado'.
El Sr. Dolby recibió 42.000 libras esterlinas como compensación por despido improcedente.
