HSBC se ha unido a otras empresas para ofrecer una bonificación al personal de apoyo durante la crisis del costo de vida.
Siguiendo a Lloyds y Barclays, el banco líder ha anunciado un pago único de 1.500 libras esterlinas para parte de su plantilla este mes.
Esto incluye a los empleados júnior que atienden al cliente y al personal del centro de contacto, luego de las conversaciones con el sindicato Unite.
los costo de la vida el pago llega en un momento en que las facturas se disparan para los hogares del Reino Unido.
La inflación ha alcanzado su nivel más alto en 40 años, golpeando 9.4% y se espera que alcance el 11% a finales de este año.
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Dominic Hook, funcionario nacional de Unite, dijo: 'Unite ha trabajado incansablemente para demostrarle a HSBC la necesidad de tomar medidas urgentes para ayudar a miles de empleados que enfrentan la mayor reducción de sus ingresos.
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'El sindicato continuará haciendo campaña para garantizar que todo el personal reciba un aumento salarial completamente consolidado para garantizar que las tasas de pago se mantengan al nivel del costo de vida'.
Acogiendo con beneplácito la medida de HSBC, el sindicato de empleados Unite agregó: 'El sindicato continuará haciendo campaña para garantizar que todo el personal reciba un aumento salarial totalmente consolidado para garantizar que las tasas de pago se mantengan al nivel del costo de vida'.
El impacto a largo plazo de la inflación para todo el personal se considerará en la revisión salarial anual regular, dijo el banco.
Durante el último año financiero, HSBC reportó ganancias mejores a las esperadas debido a que el aumento de las tasas de interés impulsó sus ingresos.
Las acciones de HSBC subieron un 6% en las primeras operaciones de Londres esta mañana, el nivel más alto desde finales de junio.
Como resultado, el banco aumentó su fondo de bonificación para el personal a 2600 millones de libras este año debido a su sólido desempeño financiero y su necesidad de competir por los trabajadores en un 'mercado laboral extraordinariamente competitivo', dijo.
HSBC no está solo en hacer esto.
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Lloyd Bank también está dando a la mayoría de los empleados un impulso financiero de 1.000 libras esterlinas en agosto.
El pago no se realizará a la alta dirección ni a los ejecutivos y cubrirá a 64.182 empleados, o alrededor del 99,5% de la plantilla de la firma.
Del mismo modo, el gigante bancario Barclays ha ofrecido a 35.000 empleados un aumento salarial de £1.200 para ayudar con la crisis del costo de vida, adelantando una revisión salarial anual que habría tenido lugar en marzo de 2023.
Otras empresas que ofrecen bonos para el personal incluyen British Airways, Virgin Money, Rolls Royce, Bloomsbury, Morrison y EasyJet, entre otros.
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Un estudio realizado por la consultora BDO también ha encontrado que las medianas empresas están siguiendo los pasos de estas grandes empresas.
De las 500 empresas encuestadas, la mitad de ellas están otorgando bonos únicos para apoyar a los trabajadores a través de la crisis del costo de vida .
Más de la mitad de las empresas entrevistadas dijeron que están aumentando los salarios entre un 4 % y un 8 % y más de una cuarta parte aumentó los salarios un 9 % o más para compensar el aumento de los costos.
Otro apoyo incluye permitir políticas más flexibles de trabajo desde el hogar para reducir los costos de viaje, los beneficios de apoyo para el cuidado de los niños, las comidas gratis en el trabajo o los cupones de compras.
