Los jefes de la cadena de tiendas por departamentos John Lewis están considerando cerrar hasta ocho de sus sucursales restantes, se afirma.
Se dice que las tiendas más antiguas tienen mayor riesgo de cerrar permanentemente.
Se suma a los ocho cierres de tiendas anunciados por el grupo de propiedad de los trabajadores en julio pasado, lo que provocó la pérdida de 1.300 puestos de trabajo.
La empresa, que también es propietaria de la cadena de supermercados Waitrose, también está en proceso de eliminar otros 1.500 puestos de trabajo en la oficina central.
Según el Sunday Times, el número final de cierres aún no se ha decidido y dependerá de las negociaciones con los propietarios.
En algunos casos, John Lewis podría abrir una sucursal más pequeña cercana.
que significa 2 12
Los últimos cierres potenciales se suman a un anuncio anterior de cerrar ocho tiendas. (Imagen: Sophie Somers / John Lewis)
John Lewis tiene actualmente 42 tiendas.
Se produce después de que la empresa anunciara una pérdida de 635 millones de libras esterlinas en 2020, con ventas devastadoras por la pandemia.
La tienda departamental de 156 años anunció 1.500 despidos el año pasado, y todos los trabajadores dejarían la empresa en abril.
número de ángel 10 10
Los jefes dijeron que la medida era parte de un plan de transformación de cinco años para 'volver a ganancias sostenibles para 2025'.
Los recortes de empleo afectarán las funciones de la oficina central, dijo un portavoz, y los trabajadores serán recortados o reasignados.
John Lewis aparentemente está considerando cerrar ocho tiendas (Imagen: PA)
'Siempre que sea posible, buscaremos encontrar nuevos roles en la Asociación para Socios cuyos roles se vuelvan redundantes', agregó un comunicado.
Sharon White, presidenta de John Lewis Partnership, dijo: 'Nuestro Plan de Asociación establece un rumbo para crear un negocio próspero y sostenible para el futuro. Para lograrlo debemos ser ágiles y capaces de adaptarnos rápidamente a las necesidades cambiantes de nuestros clientes.
“Losing Partners es increíblemente difícil como empresa propiedad de los empleados. Siempre que sea posible, buscaremos encontrar nuevos roles en la Asociación y brindaremos el mejor apoyo y oportunidades de reentrenamiento para los Socios que nos dejen '.
