Los mayores de 23 años calificarán para el salario mínimo nacional por primera vez en Inglaterra.(Imagen: Getty Images / iStockphoto)
La cantidad mínima que los empleadores deben pagar legalmente a su personal está aumentando hoy, y dos millones de trabajadores verán aumentar sus tarifas por hora a consecuencia de ello.
Las nuevas tarifas nacionales de salario mínimo y vital entraron en vigencia a la medianoche del 1 de abril, dando un impulso a los trabajadores en medio de un período de dificultades de Covid.
Los nuevos niveles fueron recomendados por la Comisión de Bajos Pagos a principios del año pasado, la organización que calcula las tarifas en nombre del Tesoro.
Se produce cuando las cifras oficiales del gobierno muestran que 4,7 millones de personas todavía están en licencia, y la gran mayoría de los jóvenes son a menudo los peor pagados.
Esto se debe a que muchos tienden a trabajar en el comercio minorista y la hostelería, los sectores que se encuentran entre los más afectados por las restricciones pandémicas.
Afecta a cualquier persona con la tarifa de pago más básica. (Imagen: Getty Images)
La nueva tarifa para el salario digno nacional tradicionalmente más alto incluye a los trabajadores de 23 y 24 años por primera vez y equivale a 345 libras esterlinas adicionales al año para un empleado a tiempo completo.
Los aumentos harán que los trabajadores de 23 años o más paguen £ 8,91 por hora en lugar de £ 8,72.
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Para los jóvenes de 21 a 22 años, la tarifa por hora aumenta a £ 8,36 y a £ 6,56 para los de 18 y 20 años.
Los menores de 18 años y los aprendices ven que la tarifa aumenta a 4,30 libras esterlinas la hora.
En general, el aumento del 2,2% es el doble que el ofrecido a los trabajadores del NHS y está por encima de la tasa de inflación: el aumento del costo de vida.
El secretario de Negocios, Kwasi Kwarteng, dijo: 'Este aumento ayudará a millones de familias en todos los rincones del país, al tiempo que apoyará a las empresas mientras nos preparamos para reabrir nuestra economía de manera segura y reconstruir mejor después de la pandemia'.
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'Insto a todos los trabajadores a que verifiquen su paquete salarial para asegurarse de que están obteniendo lo que les corresponde, y recordarles a los empleadores su deber de pagar el salario correcto'.
Sin embargo, los activistas contra la pobreza sugirieron que la comisión fue demasiado amable con las empresas que están quitando personal todos los días.
Pidieron tarifas superiores a 10 libras la hora.
Los jóvenes han sido estadísticamente los más afectados por Covid en términos de pago
La secretaria general del Congreso de Sindicatos, Frances O & apos; Grady, dijo: 'Aquellos que esperan un aumento salarial decente hoy se han visto defraudados por la decisión del gobierno de retroceder en el aumento total que se les prometió.
El análisis de TUC muestra que uno de cada tres trabajadores clave gana menos de £ 10 la hora.
“Esto puede dificultarles el pago de facturas y poner comida en la mesa.
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'Los ministros deben conseguir el salario mínimo de hasta 10 libras esterlinas la hora para evitar que millones de trabajadores vivan en la pobreza', concluyó.
El salario digno nacional es la tarifa por hora para los mayores de 25 años que trabajan en Gran Bretaña.
El salario mínimo, que se aplica a los mayores de 16 años, también aumentará a partir de abril.
'Tomados en conjunto, estos aumentos del salario mínimo probablemente beneficiarán a alrededor de dos millones de personas', dijo Sunak.
¿Cuál es la diferencia entre el salario mínimo vital y el salario mínimo nacional?
El salario digno nacional es la tarifa por hora para los mayores de 25 años que trabajan en Gran Bretaña.
Todos los demás trabajadores están incluidos en el salario mínimo.
Ambas tarifas son un requisito legal.
¿Cuánto aumentará el salario mínimo nacional en abril de 2021?
Los salarios de todos los trabajadores subirán el 1 de abril de 2021.
A los aprendices se les deberá pagar (al menos) 4,30 libras la hora, a los menores de 18 años 4,62 libras la hora, a los menores de 20 años 6,56 libras la hora y a los de 21 a 22 años 8,36 libras la hora. Los mayores de 23 años deben recibir un pago mínimo de £ 8,91 por hora.
· ¿De 21 a 22 años? £ 8.36 la hora
· ¿Tiene entre 18 y 20 años? £ 6.56 la hora
· ¿De 16 a 17 años? £ 4.62 la hora
· ¿Aprendiz? £ 4.30 la hora
Algunos pueden obtener un aumento más alto porque su empleador es miembro de & apos; Living Wage & apos; Fundación.
Este es un conjunto separado de tarifas establecido por el Fundación de salario digno . También se revisa anualmente.
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Se basa en lo que los activistas creen que los trabajadores debería estar ganando (teniendo en cuenta la inflación, etc.). Muchos empleadores, como los supermercados, lo han elegido a su favor por encima de las pautas del gobierno y, por lo tanto, pagan más a sus trabajadores.
Actualmente, el salario digno es de £ 9.50 la hora en el Reino Unido, o £ 10.85 si vive en Londres. Las tarifas se aplican a todos los mayores de 18 años.
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