Se revela el 'mejor CV del mundo', y promete conseguirle un puesto de seis cifras

Rita Chowdhry ha revelado el mejor CV del mundo, después de cinco años de investigación.(Imagen: SWNS)

El mejor CV del mundo ha sido presentado por un experto en reclutamiento que promete que obtendrá un puesto de seis cifras.

Rita Chowdhry ha pasado cinco años creándolo después de pasar por cientos de solicitudes de empleo.

El documento de una sola cara de 450 palabras combina los elementos más eficaces de más de 1.500 CV profesionales, con el contenido 'perfecto' para captar la atención de un empleador.

Revela las palabras y frases clave, las habilidades básicas y los datos numéricos que los posibles reclutadores 'anhelan' pero que rara vez ven en los CV estándar.

Está diseñado para puestos de alta dirección en el sector minorista, financiero y sanitario, donde los salarios iniciales medios oscilan entre 50.000 y 100.000 libras esterlinas.

Pero se puede utilizar para postularse para cualquier trabajo en casi cualquier sector haciendo solo unos pequeños ajustes.

Rita, fundadora de la galardonada consultora de carreras con sede en Londres Savran, dijo que la plantilla funcionará para cualquiera que busque conseguir un trabajo o una promoción de ensueño en 2020.

Ella dijo: 'Escribir un buen CV es notoriamente difícil, con cientos de expertos cada uno sugiriendo formas conflictivas de hacerlo.

'Esta plantilla no es perfecta, ningún CV puede serlo nunca.

'Pero abarca las mejores partes de más de 1.500 ejemplos e incluye lo que todos los empleadores de todo el mundo anhelan: datos y cifras fríos y sólidos'.

Más de la mitad de los británicos están considerando encontrar un nuevo trabajo en 2020, un ocho por ciento más que el año pasado, muestra una investigación.

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Mejor plantilla de CV del mundo

El número de personas que se sienten infelices en su trabajo también va en aumento, aumentando en un 10 por ciento interanual.

Pero destacarse entre una multitud ferozmente competitiva puede ser difícil: los estudios sugieren que el CV de un candidato promedio tiene solo siete segundos para causar una impresión antes de ser descartado.

La plantilla de Rita incorpora los 'mejores bits' comunes de 1.510 CV que se utilizaron con éxito para las entrevistas.

También se basa en las opiniones de los departamentos de recursos humanos, directores ejecutivos, directores generales y propietarios de empresas del Reino Unido que ofrecieron sus comentarios.

La plantilla resultante presenta información fácil de digerir que se puede leer en pocos segundos.

Un & apos; pobre & apos; Plantilla de CV (que va en contra de todos los principios contenidos en la plantilla de mejor CV del mundo)

Esto incluye una breve introducción, detalles de contacto sencillos y aptitudes, intereses y calificaciones principales con viñetas.

Fundamentalmente, también tiene en cuenta los diferentes tipos de personalidad de los reclutadores, esencialmente haciendo que el CV sea & apos; a prueba de personalidad & apos ;.

Rita utiliza el & apos; DISC & apos; Sistema de categorías psicométricas que identifica los cuatro tipos principales de personalidad.

Estos son & apos; Dominante & apos; (activo y centrado en la tarea); & apos; Influencer & apos; (activo y centrado en las personas); Steady & apos; (pasivo y centrado en las personas); y & apos; Cumple & apos; (pasivo y centrado en la tarea).

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Para interactuar con & apos; Ds & apos; y & apos; Cs & apos; centrados en datos, tres cuartas partes del CV incluyen estadísticas numéricas y evidencia fáctica.

El nuevo libro de desarrollo personal de Rita, Get SAVVI (Imagen: SWNS)

El resto está orientado a impresionar a las & apos; Ss & apos; orientadas a las personas. y & apos; Is & apos; motivadores, destacando las relaciones laborales con compañeros, clientes y gerentes de línea.

La orientación sexual, las creencias religiosas y cualquier otro detalle 'no vital', incluidas las fotografías, deben omitirse para evitar cualquier sesgo inconsciente que pueda albergar el panel de reclutamiento.

Las frases comunes, 'Soy un buen jugador de equipo' y, 'Disfruto pasar tiempo con mi familia y amigos' también están notablemente ausentes.

Chowdhry, autor del nuevo libro de desarrollo personal Get SAVVI, dijo: “La clave para un CV eficaz radica en su capacidad para conectarse e impresionar a los tomadores de decisiones de todo tipo de personalidad mediante el uso de un lenguaje, un diseño y una presentación considerados.

'Los mejores CV, por lo tanto, son & apos; a prueba de personalidad & apos ;, en el sentido de que atraen por igual a todas las personas involucradas en el proceso de selección'.

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Cómo encontrar un nuevo trabajo

Estos son los mejores consejos de Rita sobre lo que hace que el mejor CV del mundo sea:

• No incluya foto ni fecha de nacimiento
• Que sea breve. Solo debe tener una página de extensión, o un máximo de dos si se encuentra en un puesto de alto nivel.
• Para impresionar a & apos; D & apos; personalidades (generalmente MD y CEO) y & apos; C & apos; s, como CFO, usan títulos claros y secciones con viñetas, escritas en una fuente simple y consistente como Arial o Times New Roman 11 o 12. Esto hace que sea fácil de comprender para los & apos; D & apos; s, que tienden a leer por encima, al tiempo que incluyen la estructura y la consistencia que buscan los & apos; C & apos; s
• Mantenga las oraciones cortas y concisas, y proporcione pruebas que respalden sus logros profesionales. Esto apela a & apos; D & apos; y & apos; I & apos; tipos que quieren datos y estadísticas, y & apos; S & apos; y & apos; C & apos; s que se desaniman por la autopromoción excesiva
• Enumere su historial laboral en orden cronológico
• Impresione a los reclutadores refiriéndose a los valores de su empresa en al menos uno de sus logros profesionales.
• Dé al menos un ejemplo de cómo está motivado y cómo ha motivado y motivará a los demás.
• Mencione dos actividades que demuestren sus valores personales. Esto podría ser un trabajo de caridad (recaudación de fondos al correr un maratón, por ejemplo)
• Utilice un lenguaje positivo a lo largo que indique un & apos; puedo hacer & apos; actitud

Rita Chowdhry es la autora del nuevo libro de desarrollo personal Get SAVVI