Se dice que Clarks está impulsando tácticas de 'disparar y volver a contratar'(Imagen: Estándar de Dumfries y Galloway)
Más de 100 trabajadores de Clarks están considerando una huelga debido a las controvertidas propuestas de despido y recontratación.
Los empleados del minorista de calzado dicen que se les pide que firmen nuevos contratos que son menos generosos que los actuales.
Se afirma que los nuevos contratos reducirían su salario en aproximadamente un 15%, les darían tres días menos & apos; vacaciones, peores condiciones de enfermedad, así como descartar descansos de 10 minutos y bebidas calientes gratis, según los informes.
Unos 109 de los 145 trabajadores del Centro de Distribución Clarks Westway en Somerset están considerando una huelga.
Este personal tiene contratos firmados antes de que la firma de capital privado con sede en Hong Kong LionRock se hiciera cargo en febrero.
¿Es usted un trabajador de Clarks que se ve afectado por estas propuestas de contrato? Háganos saber: NEWSAM.money.saving@NEWSAM.co.uk
Se dice que Clarks está listo para iniciar un período de consulta con el personal. (Imagen: North Devon Journal)
Phil, un empleado de Clarks durante los últimos 15 años, y cuyo nombre ha sido cambiado para proteger su identidad, dijo que los cambios en su contrato significarán que no podrá pagar el alquiler.
Él dijo: Esto a su vez me haría incapaz de ver a mis hijos, ya que necesito un lugar de dos habitaciones para que me visiten.
Por lo tanto, no solo no podría permitirme trabajar para Clark & apos; s bajo los nuevos términos y condiciones, sino que también tendría un efecto perjudicial en la vida de mi familia.
Community, el sindicato que representa a los empleados, dijo a The NEWSAM que está increíblemente decepcionado por los posibles planes de despido y recontratación.
John Paul McHugh, secretario general adjunto de Community, dijo: Les instamos encarecidamente a que vuelvan a la mesa y lleguen a una solución.
Clarks es una marca básica en la calle principal británica, con una historia que se remonta a más de un siglo. El despido y recontratación no es una forma de agradecer a sus empleados o clientes.
Le pedimos a Clarks que cancele la disminución de los términos y condiciones y que digamos que estamos listos y esperando discusiones productivas sobre cómo podemos tener éxito juntos en el futuro cuando lo estén.
Se informa que Clarks está listo para comenzar los procedimientos para un período de consulta de 45 días con los empleados esta semana, según la BBC.
Sin embargo, el sitio web de noticias dice que entiende que Clarks todavía espera encontrar una solución negociada que no implique despedir y volver a contratar a ningún trabajador.
'Despido y recontratación' es una técnica utilizada por los empleadores cuando quieren cambiar los términos del contrato de un empleado, a menudo para reducir el salario y reducir los costos.
Por lo general, implica despedir a los trabajadores y luego volver a contratarlos con un nuevo contrato.
El gobierno ha estado bajo presión para revisar la legalidad de tales tácticas, y los ministros ordenaron una revisión por parte del Servicio de Asesoramiento, Conciliación y Arbitraje (Acas).
En sus hallazgos, que se publicaron el 8 de junio, Acas ofreció diferentes escenarios en los que 'despedir y volver a contratar' sería y no sería aceptable, aunque el gobierno aún tiene que responder.
Un portavoz de Clarks le dijo a la BBC: 'Clarks actualmente está consultando con sindicatos y empleados en nuestro Centro de Distribución Westway en Street, Somerset sobre los cambios propuestos a los términos y condiciones de empleo para todos los operativos.
'Como estamos en un período de consulta, no podemos hacer más comentarios en este momento'.
Clarks tiene 460 tiendas en el Reino Unido y más de 700 más en todo el mundo. El personal de su tienda minorista no se ve afectado por las propuestas.
