Trabajos mejor y peor pagados en el último año: vea si el suyo está en la lista

¿Dónde se ubica su sector?

Las ganancias semanales promedio para los empleados a tiempo completo alcanzaron las £ 585 en abril de 2019, un aumento del 2.9% en 12 meses, según muestran las cifras.

Pero, ¿qué industrias se llevaron a casa los salarios más altos y los peores?

Los jefes de la empresa, los controladores de tráfico aéreo y los directores de marketing y ventas fueron los que más ganaron este año, según las nuevas cifras del gobierno.

La Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS) ha publicado los datos como parte de su Encuesta anual de horas y ganancias.

Encontró que los jefes de negocios generalmente ganan un 4% más que el año pasado, con un salario típico de £ 156,209.

En abril de 2019, el grupo de ocupación con las ganancias semanales medias más altas para los empleados a tiempo completo fueron los gerentes, directores y altos funcionarios, con £ 862.

Los controladores de tráfico aéreo se llevaron a casa más sueldos que los pilotos (Imagen: Getty)

Lee mas

Principales historias de dinero

Esto fue £ 278 más alto que el Reino Unido en su conjunto. El cuidado, el ocio y otras ocupaciones de servicios fue el grupo peor pagado, con 392 libras esterlinas a la semana.

Mientras tanto, los trabajadores de ventas y servicio al cliente y los servicios de cuidado, ocio y otros, figuraron en los tres grupos de ocupaciones con salarios más bajos.

La ocupación con mayores ingresos fue la de directores ejecutivos y altos funcionarios (97.708 libras esterlinas de salario bruto anual medio a tiempo completo).

Los datos utilizaron registros de impuestos de pago por ingresos (PAYE) en una muestra aleatoria del 1% de los trabajadores para tener una idea de cuánto ganan los diferentes grupos de empleados.

10 trabajos mejor pagados para trabajadores a tiempo completo

No es ningún secreto que los dentistas están bien pagados (Imagen: Getty)

1. Directores ejecutivos: £ 156,209

2. Controladores de tráfico aéreo: £ 93,955

3. Directores de marketing y ventas: £ 93,372

4. Profesionales legales: £ 90,791

5. Planificadores y directores financieros: £ 87,855

6. Pilotos de aviones e ingenieros de vuelo: £ 86,204

7. Dentista: £ 82,839

8. Doctores: £ 79,769

9. Directores de TI: £ 79,260

10. Directores de publicidad y relaciones públicas: £ 79,260

10 trabajos peor pagados para trabajadores a tiempo completo

El barman experto está preparando cócteles en la discoteca.

Nuevas tasas de salario mínimo a partir de abril de 2019

* la tarifa de £ 3.70 por manzanas para aprendices menores de 19 años o en su primer año

corredores copa oro cheltenham 2018

1. Personal del bar: £ 16,055

2. Meseros y camareras: £ 16,286

3. Auxiliares de cocina y catering: £ 16,604

4. Asistentes de parques temáticos y de ocio: £ 16,766

5. Lavadoras, tintorerías y prensas: £ 17.090

6. Asistentes de apoyo educativo: £ 17,170

7. Esteticistas: £ 17,179

8. Enfermeras y asistentes de guardería: £ 17.392

9. Auxiliares de farmacia: £ 17,594

10. Peluquerías y barberos: £ 17,609

Los directores ejecutivos de empresas siguen siendo los que más ganan en el Reino Unido, con £ 156,209 al año antes de impuestos en 2018/19.

Los controladores de tráfico aéreo ocupan el segundo lugar con un salario medio de 93.955 libras esterlinas, una cifra que ha aumentado un 1,7%.

Mientras tanto, los directores de marketing y ventas se llevan a casa un promedio de 93 372 libras esterlinas al año.

Los camareros ganan alrededor de £ 16.286 en promedio, lo que los convierte en los segundos con ingresos más bajos en el Reino Unido el año pasado, a pesar de un aumento del 8.8% en los salarios.

El personal de cocina, asistentes de parques temáticos, asistentes de apoyo educativo y esteticistas también figuran entre los 20 trabajos peor pagados.

Nye Cominetti, analista económico del grupo de expertos Resolution Foundation, agregó: 'Los ingresos más bajos de Gran Bretaña disfrutaron de los aumentos salariales más fuertes el año pasado como resultado de otro gran aumento en el salario digno nacional.

“Como resultado, sus ganancias crecieron al menos cuatro veces más rápido que las de los mayores ingresos de Gran Bretaña.

“El sólido desempeño salarial para los que ganan menos, tanto por hora como por semana, reivindica plenamente la ambición de las dos partes principales por un salario mínimo más alto.

Cómo puede ganar un aumento de sueldo

Aquí tienes algunos consejos que te ayudarán a conseguirlo. (Imagen: Getty)

¿Tiene la misión de aumentar su sueldo este año? Sea cual sea su sector elegido, aquí hay algunos consejos para llegar allí.

• Avance en el juego: obtenga una comprensión profunda de lo que ganan las personas en su industria, y específicamente en su nivel. Puede hacer esto observando las vacantes laborales comparables dentro de su campo y anotando los salarios promedio y las responsabilidades que se adjuntan a esa función. A continuación, haga exactamente lo mismo, pero para puestos un poco más altos que en el que se encuentra. Ahora necesita construir un caso bien investigado para un aumento de sueldo, y para hacer esto, nada funciona mejor que los hechos concretos y los ejemplos, así que comience a construir crear un caso de negocios.
• El tiempo lo es todo: trate de evitar arrinconar a su jefe cuando esté claramente bajo presión o esté a punto de sumergirse en una reunión. Haga todo lo posible para encontrar una pausa natural en el día, que a menudo será a mitad de semana o mitad de mes cuando no haya fechas límite pendientes. Su jefe será mucho más complaciente cuando no esté bajo presión.
• Ponga sus números en orden: 'Abrir una negociación salarial se trata de conocer su valor', explica Karren Brady de The Apprentice.

  Y conocer tu valor se trata realmente de tu autoestima. Están totalmente vinculados. 'Escriba todas las cosas en las que ha hecho una gran contribución, todas las cosas que ha cambiado y marcado la diferencia, cómo ha añadido valor. Reúna testimonios para respaldar realmente lo que ha hecho.

  Luego, averigüe qué más desea hacer, porque es muy importante ir más allá de la descripción de su trabajo.

  'Saque toda la emoción, entre y exponga a su jefe los hechos de lo que ha contribuido a la organización.

• Con los empleadores aferrándose a su efectivo con más fuerza que nunca, nunca ha sido más importante demostrar su valía; tenemos algunos consejos sobre cómo comunicarse con su jefe aquí, pero la mejora de sus habilidades es una de las mejores maneras de demostrar que se merece eso. Hemos descubierto algunas formas sencillas de mejorar su educación de forma gratuita.

• Considere un ajetreo secundario: hablamos con un hombre que se dio a sí mismo un aumento de £ 2,000 sin la ayuda de su jefe al realizar encuestas en línea y usar herramientas de recompensa como el reembolso. Puede que su salario no haya aumentado, pero sí lo hizo su saldo bancario. Estos fueron sus 7 pasos hacia el éxito.
• ¿Qué tan comprometido está con su ubicación actual? Las cifras muestran que los trabajadores podrían aumentar su salario en casi 15.000 libras esterlinas al reubicarse en el extranjero y, en algunos países, los expatriados no pagan impuestos.