¿A cuánta paga tiene derecho si lo despiden durante la licencia? Tus derechos

Mucha gente se enfrenta a la incertidumbre laboral en este momento.(Imagen: Getty)

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Millones de trabajadores en el Reino Unido se enfrentan a la incertidumbre laboral mientras el Canciller se prepara para liquidar definitivamente el plan de licencias.

La flexibilización del plan es parte de un esfuerzo más amplio para devolver la economía británica a un grado de normalidad.

A partir de este mes, se alentará a los empleadores a traer más personal a sus oficinas, mientras que las empresas también tendrán que comenzar a hacer contribuciones del 5% a los salarios mensuales.

A partir de septiembre, esto aumentará al 15% y desde octubre al 20%, antes de que el esquema cierre definitivamente el 31 de octubre.

Ha suscitado temores de que millones de trabajadores puedan sufrir despidos a medida que los meses de pérdidas financieras continúan afectando a las empresas en todo el Reino Unido.

(Imagen: Getty Images / Caiaimage)

Aunque muchos empleados han regresado a trabajar desde la reapertura de los sectores minorista y hotelero, millones siguen en licencia, muchos de ellos en sectores que ahora enfrentan cierres más prolongados o restricciones que les impedirán operar a plena capacidad.

Y el Gobierno no tiene planes de proteger más a estos trabajadores.

El viernes, Rishi Sunak rechazó los llamamientos para extender la licencia con el argumento de que 'no sería justo' para aquellos que pusieron sus vidas en espera durante la pandemia.

Hasta ahora, le ha costado al Tesoro 31.000 millones de libras esterlinas.

Entonces, ¿cuáles son sus derechos si le preocupa que su trabajo esté en riesgo y a cuánto tiene derecho legalmente en concepto de indemnización por despido?

¿Cuánto pago tengo derecho a recibir si me han despedido durante el permiso?

Es posible que tenga derecho a algo más que un pago legal (Imagen: Getty)

Si lo despiden, tiene derecho a recibir pago por aviso y vacaciones acumuladas pero no utilizadas, de acuerdo con la ley.

También puede tener derecho al pago legal, aunque esto dependerá del tiempo que haya estado con su empleador.

`` Solo tiene derecho a una indemnización por despido legal una vez que haya trabajado para su empleador de forma continua durante 2 años completos '', explica
Pam Loch, socia laboral en el bufete de abogados Loch Associates.

Los pagos por despido legal se calculan mediante una fórmula que tiene en cuenta su edad, la duración del servicio y el salario semanal bruto.

'Si lo despiden, el pago semanal que se utiliza para calcular su pago por despido legal tiene un límite de £ 538 y esto debe calcularse con su pago previo a la licencia.

'El pago máximo por despido legal que puede recibir es £ 16,140. Hay una calculadora que puede usar para calcularlo en el sitio web de Gov.uk aquí .

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Derechos laborales

También debe consultar su contrato de trabajo o un manual del personal para averiguar si su empleador tiene una política mejorada de pago por despido. '

Esto podría significar que tiene derecho a recibir más que los pagos mínimos legales.

Su pago por notificación también se basa en el servicio y la duración de la notificación debe establecerse en su contrato de trabajo. Si no tiene un contrato escrito, tiene derecho al pago por aviso legal como mínimo. Esta cantidad está establecida en la legislación y tiene un límite de 12 semanas de pago por 12 años de servicio con su empleador '.

Es importante tener en cuenta que su empleador podría mantenerlo en licencia mientras trabaja en su aviso, así que no asuma que recibirá el pago del aviso como un pago de suma global.

'Si cree que su pago por despido se ha calculado incorrectamente, comience por hablar con su empleador, ya que puede haber sido simplemente un error administrativo.

Si continúa creyendo que los pagos son incorrectos, puede presentar una queja formal por escrito a su empleador utilizando su procedimiento de quejas. Si todavía tiene problemas para resolver la situación, es posible que deba buscar asesoramiento especializado en derecho laboral o ponerse en contacto con Acas, que puede ayudarlo inicialmente ''.

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