Tesco paga actualmente al personal una tarifa por hora de £ 9.30(Imagen: AFP a través de Getty Images)
El viaje semanal al supermercado es una de las únicas cosas que se ha mantenido prácticamente igual durante la pandemia de coronavirus, con muchas personas ahora también empleadas por una cadena.
Los supermercados han tenido un año récord, con un aumento de las ventas, ya que muchos otros minoristas se vieron obligados a cerrar.
Hay varios supermercados para elegir, y cada uno ofrece una variedad de productos diferentes a diferentes precios, informa el Eco de Liverpool .
A medida que aumenta el desempleo, los supermercados son uno de los pocos sectores que contrata personal, y la demanda también aumenta para los conductores de reparto.
También hay una diferencia en cuánto paga cada tienda a su personal, y este año muchas ofrecen pagarles a sus empleados una bonificación como agradecimiento por su trabajo durante la crisis del coronavirus.
Tesco
Tesco paga actualmente al personal una tarifa por hora de £ 9.30.
Esta nueva tasa salarial entró en vigor en octubre del año pasado y supuso una subida del 3,3%.
El acuerdo salarial se desarrolló en asociación con Workers & apos; sindicato Usdaw y representantes de colegas electos.
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El minorista dijo que se centró en lo que sus colegas han dicho que es más importante para ellos: una tarifa por hora básica garantizada y más alta.
Asda
El personal que trabaja en Asda recibe £ 9.18 fuera de Londres y £ 9.76 o £ 10.31 dentro de la capital (Imagen: Bloomberg a través de Getty Images)
Asda nunca emplea a nadie con un 'contrato de cero horas' y paga a las personas por encima del salario digno nacional.
El personal que trabaja en Asda recibe £ 9.18 fuera de Londres y £ 9.76 o £ 10.31 dentro de la capital.
El personal de Asda también obtiene un descuento para colegas en las tiendas y en línea, descuentos especiales para las tiendas y un bono anual basado en el desempeño.
Aldi
Aldi aumentará el salario del personal a £ 9.55 desde £ 9.40 (Imagen: LightRocket a través de Getty Images)
Aldi fue elogiada después de que dio a conocer planes para dar un aumento salarial a 30.000 miembros del personal.
El supermercado alemán también va a emplear a 4.000 personas más y tiene previsto crear más tiendas en el Reino Unido.
Se prevé que Aldi aumente el salario del personal a 9,55 libras esterlinas desde 9,40 libras esterlinas.
El aumento salarial se produce en un intento por agradecer a su personal por su trabajo 'sobresaliente' durante la pandemia de Covid-19 y la crisis de salud en curso.
En Londres, la paga aumentará a al menos £ 11,07 la hora, frente a £ 10,90.
Aldi también espera ampliar su cartera de tiendas a 1200 de sus 900 tiendas existentes en el Reino Unido para 2025 y, como tal, se compromete a contratar a otros 4000 miembros del personal.
El supermercado también pagó al personal un bono navideño del 10% para agradecerles su arduo trabajo.
Morrisons
Morrisons dijo que para la mayoría de sus trabajadores el aumento salarial será aproximadamente del 9% (Imagen: Morrisons / Rex)
Morrisons se convertirá en el primer supermercado del Reino Unido en pagar al menos £ 10 la hora a partir de abril.
Aumentará su salario mínimo para hasta 96.000 trabajadores desde £ 9,20.
El sindicato minorista Usdaw negoció la tarifa básica de £ 10 por hora, que es 50 peniques la hora por encima de la tarifa voluntaria de la Fundación de salario digno.
Morrisons dijo que para la mayoría de sus trabajadores el aumento salarial será aproximadamente del 9%.
Además del aumento salarial por hora, Morrisons pagará una ponderación de Londres más alta.
Las tarifas para el interior de Londres serán de 85 peniques y las de las afueras de Londres, de 60 peniques por hora, frente a los 75 peniques en el interior de Londres y los 50 peniques en el exterior de Londres.
Lidl
Lidl también ha dicho que aumentará los salarios de todos los colegas en tarifas por hora a partir de marzo de 2021. (Imagen: Surrey Advertiser - Grahame Larter)
Lidl pagará a los 23,000 miembros del personal un pago de agradecimiento de £ 200 como recompensa por sus esfuerzos durante la crisis del coronavirus.
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Todo el personal de primera línea recibirá el pago, incluidos los asistentes al cliente y los operarios del almacén para los limpiadores en más de 800 tiendas y 13 centros de distribución.
El director ejecutivo de Lidl GB, Christian Härtnagel, dijo: Todos en el sector minorista de alimentos han estado en la posición privilegiada de poder continuar operando durante esta pandemia.
“Sin embargo, ha sido un período extremadamente desafiante y nuestros equipos han hecho un trabajo fenomenal para ayudar a mantener a la nación alimentada.
`` Estoy increíblemente orgulloso de la dedicación y el compromiso que nuestros colegas han demostrado y continúan mostrando, y este pago se trata de reconocer su arduo trabajo incansable y agradecer a cada individuo por el importante papel que han desempeñado en el año como ningún otro.
Lidl también ha dicho que aumentará los salarios de todos los colegas en tarifas por hora a partir de marzo de 2021.
Las nuevas tarifas hacen que los salarios de nivel de entrada aumenten entre £ 9.30 y £ 9.50 por hora fuera de la M25 y £ 10.75 y £ 10.85 dentro de la M25.
Sainsbury & apos; s
El salario básico por hora de Sainsbury es de £ 9.30 (Imagen: PA)
El salario básico por hora de Sainsbury es de £ 9,30 y una declaración a la BBC no menciona ninguna intención inmediata de aumentar la tasa.
Un portavoz dijo: 'Nuestros colegas hacen un trabajo brillante y estamos muy orgullosos de cómo continúan haciendo todo lo posible por nuestros clientes.
'Hemos realizado dos pagos de agradecimiento a los trabajadores de primera línea en reconocimiento de esto en el último año y revisamos periódicamente la paga de los colegas para asegurarnos de que ofrecemos las mejores tarifas'.
Islandia
(Imagen: LightRocket a través de Getty Images)
Islandia paga a sus asistentes minoristas un salario por hora de 8,72 libras esterlinas, o 9,59 libras esterlinas dentro del M25.
Sin embargo, los jefes dicen que siempre hay margen para progresar con puestos de supervisor sénior a partir de 22.742 libras esterlinas al año (24.728 libras esterlinas en el M25) y a los subgerentes se les paga 25.344 libras esterlinas al año (27.846 libras esterlinas dentro del M25).
Waitrose
El personal de Waitrose que no está en funciones de gestión puede esperar comenzar con £ 9,10 por hora, luego de un período de inducción corto, con margen para un salario más alto de acuerdo con el desempeño.
