Se prevé que los sueldos de los nuevos profesores aumenten a £ 30.000 para 2022-23, según los planes del gobierno para reformar los sueldos.
La medida convertiría las tasas de ingreso de maestros entre las más competitivas en el mercado laboral de graduados, mientras que también hay planes para mejorar los planes de pensiones para los trabajadores del sector público.
En una carta dirigida al Organismo de Revisión de Maestros de Escuelas (STRB), el secretario de Educación, Gavin Williamson, ha presentado hoy planes para aumentar la cantidad de maestros & apos; salarios iniciales de hasta 6.000 libras esterlinas.
'Los maestros son verdaderamente el alma de una escuela y me ha impresionado instantáneamente la dedicación, el compromiso y el arduo trabajo que he visto en los que están al frente de nuestras aulas', dijo Williamson.
“Quiero que los mejores talentos se sientan atraídos por la profesión docente y que las escuelas compitan con los empleadores más importantes del mercado laboral y recluten a los mejores y más brillantes para la enseñanza.
'Los maestros no deben tener ninguna duda de que este gobierno los respalda plenamente en cada etapa de su carrera, comenzando por recompensar los salarios iniciales y dándoles los poderes que necesitan para lidiar con el mal comportamiento y el acoso y continuar mejorando los estándares escolares en todo el país. país.'
También se presentará un grupo de escuelas Ambassador para promover el trabajo flexible (Imagen: Getty)
El secretario de Educación, Gavin Williamson, ha delineado planes para aumentar el número de maestros y apos; salarios iniciales de hasta £ 6,000 (Imagen: iStockphoto)
Williamson dijo que la introducción de puntos de progresión en el sistema de pago también podría traerse para recompensar a aquellos que superan.
A partir de septiembre, el Gobierno también financiará en su totalidad el aumento de las contribuciones a Teachers & apos; Plan de pensiones.
Significa que los maestros obtendrán una contribución del empleador del 23,6% además de su salario para su pensión cada año para garantizar que el plan esté totalmente financiado.
También se presentará un grupo de Escuelas Ambassador para promover el trabajo flexible, en medio de planes para hacer que el trabajo flexible sea obligatorio en todos los sectores.
Sin embargo, No se ha descrito más apoyo para los practicantes de la primera infancia. , muchos de los cuales perciben el salario mínimo, a pesar de las campañas para proteger a la fuerza laboral en medio de los crecientes objetivos y la escasa financiación del programa gubernamental de cuidado infantil gratuito de 30 horas.
Williamson agregó: “Quiero que los grandes maestros sigan en la profesión, y sabemos que la falta de oportunidades laborales flexibles a menudo se cita como una razón para irse.
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“Otros sectores han adoptado el trabajo flexible y los beneficios que brinda. Quiero ver lo mismo en las escuelas. Están sucediendo cosas maravillosas en algunas escuelas, pero quiero que sea la norma.
'Estas nuevas Escuelas Ambassador romperán las barreras y mostrarán a las escuelas que están nerviosas por el trabajo flexible que no solo se puede hacer, sino que también puede mejorar su escuela'.
