Las guarderías están perdiendo a sus trabajadores más calificados, y el pago es la principal razón para ello(Imagen: Getty)
Miles de guarderías calificadas están abandonando el sector en busca de trabajos menos estresantes y mejor remunerados en otros lugares, según muestran cifras preocupantes.
Los practicantes de la primera infancia se ven obligados a abandonar su vocación debido a los objetivos cada vez mayores, la caída de los salarios y la falta de apoyo del gobierno.
La National Day Nurseries Association (NDNA), que realizó un informe sobre el estado de la industria, dijo que el número de trabajadores de viveros calificados en el Nivel 3 se ha desplomado a niveles de crisis en los últimos cuatro años, del 83% a poco más de la mitad en los últimos cuatro años. 52%.
Dijo que el 26% de la fuerza laboral actual está compuesta por asistentes, aprendices o aprendices no calificados, lo que representa un aumento del 16% con respecto al año pasado.
Los graduados también están cayendo, con una caída del 8.4% en el número de egresados universitarios que ingresaron al sector en los últimos cinco años.
La falta de financiación significa que las guarderías no pueden permitirse ofrecer aumentos salariales a su personal (Imagen: Getty Images)
En el informe, los jefes de las guarderías admitieron que estaban luchando para contratar personal calificado debido a las luchas en curso para competir con salarios más altos y mejores horas.
El salario medio por hora en el sector fue de £ 8,20 el año pasado, alrededor de un 40% menos que la trabajadora promedio en el Reino Unido.
Según la investigación de NDNA, casi la mitad de los que abandonan (48%) se han ido para aceptar nuevos trabajos en el comercio minorista.
Sabemos que la situación en nuestra fuerza laboral de viveros se ha estado deteriorando en los últimos años, pero lamentablemente nuestra última encuesta revela una crisis en toda regla, 'dijo Purnima Tanuku en el NDNA.
Son los niños los que finalmente sufren. Sabemos que la educación temprana de alta calidad es clave para darles un comienzo sólido en su viaje educativo, pero una alta rotación de personal significa menos continuidad en la atención, con nuevos principiantes reemplazando caras conocidas.
El personal de la guardería calificado al Nivel 3 o superior comprende el desarrollo infantil y la mejor manera de apoyar y nutrir a nuestros niños. Una mano de obra menos calificada podría socavar los esfuerzos de las guarderías para mejorar la calidad. Es fundamental que se valore, reconozca y recompense adecuadamente a la mano de obra de la primera infancia por el papel fundamental que desempeñan en la sociedad ”.
Punto de crisis: el sector se encamina hacia una escasez de habilidades (Imagen: Getty Images / iStockphoto)
En el informe, una directora de vivero dijo que la falta de fondos era su mayor barrera para poder reclutar a los clientes.
La financiación está teniendo un efecto masivo en nuestra fuerza laboral. El personal está al límite debido a la falta de fondos y al aumento de niños debido a las 30 horas.
El gobierno introdujo 30 horas de cuidado infantil gratuito en 2017, lo que obligó a los proveedores a brindar cuidado gratuito a miles de padres.
Sin embargo, de acuerdo con las cifras más recientes, la financiación para este promedio es de 4,34 libras esterlinas por niño, 34 peniques menos que el costo medio por hora de proporcionar cuidado infantil. Como resultado, los viveros tienen que compensar el déficit, dejándolos sin un centavo.
“Sabemos que a los empleadores les encantaría pagar a su personal la tarifa que se merecen, pero la falta de fondos del gobierno para los lugares' gratuitos 'los obstaculiza, lo que deja a los proveedores de cuidado infantil luchando por llegar a fin de mes. Como resultado, les resulta más difícil atraer a los candidatos adecuados ”, añadió Tanuku.
“Es desgarrador que las trabajadoras dedicadas de las guarderías tengan que dejar los trabajos que aman por el sector minorista porque necesitan un mejor salario. El Gobierno está defraudando a nuestros niños al no apoyar a quienes trabajan incansablemente para darles el mejor comienzo posible en la vida ”.
Hablando de forma anónima en el informe, una trabajadora de guardería dijo: 'necesitamos ayuda. Este sector está colapsando '.
En general, el 37% de los profesionales dijeron que no estaban seguros de cuánto tiempo permanecerían en el sector, mientras que el 24% dijo que probablemente se irían dentro de uno a cinco años.
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