Centrica se está preparando para despedir a cientos de ingenieros de British Gas si se niegan a aceptar contratos más estrictos esta semana.(Imagen: Getty)
Cientos de ingenieros de British Gas podrían ser escoltados fuera de la compañía a partir del jueves cuando finalice una amarga disputa por los controvertidos recortes salariales y las condiciones de trabajo.
Los jefes impondrán nuevos términos de trabajo para que todos los contratos se simplifiquen a 40 horas, lo que significa que algunos miembros del personal tendrían que trabajar tres horas adicionales a la semana, sin pago adicional los fines de semana y feriados bancarios.
Trade Union GMB dijo que los cambios en el contrato equivalen a un recorte salarial del 15% en términos reales, con 20.000 empleados afectados.
Sin embargo, sus 7.500 ingenieros de servicio, que realizan reparaciones para 3,6 millones de clientes, dijeron que serán los más afectados.
Afirman que los planes de reestructuración, encabezados por el jefe Chris O & apos; Shea, les permitirán trabajar turnos más duros y prolongados con salarios reducidos.
Pero British Gas, que dice que la 'mayoría' del personal ya ha firmado los nuevos contratos, insiste en que compensará cualquier déficit salarial durante dos años.
La empresa ha confirmado ahora que quienes no firmen los nuevos contratos perderán sus puestos de trabajo.
¿Es usted un ingeniero de British Gas afectado por estos cambios de contrato? Póngase en contacto: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
Sin victoria: John Cleary, un antiguo empleado que también cuida a su esposa discapacitada, dijo que las horas más largas tendrán un impacto en su vida personal.
El ingeniero John Cleary ha trabajado para British Gas durante 20 años. Dijo que los nuevos términos lo obligarán a trabajar gratis.
`` Mantengo la casa en funcionamiento, no se ha tomado a la ligera '', dijo Cleary, de 55 años, al Edimburgo en Directo .
ofertas telefono viernes negro 2019 reino unido
'Es una situación muy preocupante. Es posible que haya estado deprimido y con ansiedad sólo por lo que hemos pasado durante el último año '.
El empleado, que también es cuidador de su esposa discapacitada, agregó: 'Estoy esperando la carta que me llegue diciendo que mi empleo ha terminado'.
Bajo los nuevos términos del contrato, los ingenieros responsables del servicio y reparación de las calderas de oficinas y hogares se verán obligados a aceptar horas de trabajo más largas. (Imagen: PA)
GMB dijo que a los miembros que no firmen los nuevos términos se les ha informado que serán excluidos de un pago global de £ 4.500 y otros llamados & apos; términos protegidos & apos; ofrecido por British Gas.
Hasta ahora, British Gas dijo que el porcentaje de trabajadores que han aceptado los cambios está en 'los 90', lo que deja hasta 1.000 para enfrentar una dura elección en los próximos días.
La empresa confirmó que a partir del 1 de abril, a quienes no se adhieran a los recortes se les rescindirá su contrato con paga en lugar de las 12 semanas. aviso que la empresa está obligada a dar.
El Consejo Ejecutivo Central de GMB acordó declarar una disputa nacional oficial de cierre patronal entre British Gas y GMB a partir del 1 de abril a menos que la compañía se retire del borde.
También instruyó a los líderes de la disputa a consultar sobre nuevas fechas de huelga y otras acciones apropiadas.
El jefe de British Gas, Chris O & apos; shea, ha sido criticado por su decisión 'imprudente' de imponer recortes salariales y turnos más duros
Justin Bowden, secretario nacional de GMB, dijo: 'El señor O & apos; Shea, director ejecutivo de British Gas, ha creado unilateralmente un acantilado el 1 de abril para despedir a sus trabajadores y está impulsando a la empresa a gran velocidad hacia él.
Si el señor O & apos; Shea sigue adelante con esta acción imprudente, GMB ha acordado declarar una disputa de cierre patronal oficial con British Gas a partir del 1 de abril.
También habrá más huelgas y otras acciones apropiadas en esta disputa estancada.
“Que el CEO apueste el futuro de un negocio rentable en una decisión estratégica de despidos masivos es ilógico. Dejará a todos desconcertados.
`` Es aún más ilógico que a partir de las recientes conversaciones en ACAS, el señor O & apos; Shea se disculpó por socavar la confianza al aceptar consejos legales poco fiables para seguir adelante con el incendio y la recontratación y prometió nunca volver a tomar este camino.
'Todavía hay tiempo para retroceder. El señor O & apos; Shea debería hacer lo correcto para la empresa, los clientes y los trabajadores y eliminar la fecha límite del 1 de abril de la mesa '.
Los sindicatos acusaron a la empresa de 'incendiar puestos de trabajo, términos y condiciones' [imagen de archivo] (Imagen: Cynon Valley Leader)
British Gas presentó los planes de incendio y recontratación el verano pasado como parte de un proceso de consulta formal con los sindicatos.
Siguió a British Airways, que amenazó con 'despedir y volver a contratar' a la mayoría de sus 42.000 trabajadores con la intención de ofrecer puestos de trabajo a una parte de ellos en términos y condiciones reducidos.
British Gas espera que al 'racionalizar' los contratos de trabajo, la empresa aumente la producción y se ponga al día con la competencia del mercado.
Pero los sindicatos dijeron que el plan equivalía a 'intimidación' al amenazar con 'incendiar puestos de trabajo, términos y condiciones'.
Bajo los nuevos términos, los ingenieros de tiempo completo estarían obligados a trabajar tres horas adicionales a la semana, 40 horas en total, y no se les pagaría una tarifa más alta por trabajar cuando sea necesario los fines de semana y días festivos.
Las ganancias anuales del grupo cayeron en más de un tercio a un mínimo histórico de £ 80 millones el año pasado, una fracción de las ganancias anuales récord del proveedor de £ 742 millones hace una década. El número de clientes también ha disminuido, y la empresa admite que ha perdido 3 millones de hogares a manos de proveedores rivales.
Su plataforma de reparación y servicio de calderas también se ha visto afectada debido a los ingenieros locales que a menudo cobran tarifas más bajas.
martin hughes juegos nueva esposa
Un portavoz de Centrica le dijo a The NEWSAM que 'más del 95%' de los empleados están de acuerdo con los nuevos cambios de contrato, y para aquellos que lo hacen, 'hay un trabajo para todos'.
Sin embargo, confirmó que a cualquier persona que no firme el nuevo contrato se le indicará que abandone la empresa.
`` Necesitamos cambiar para dar a nuestros clientes el servicio que se merecen y proteger los 20.000 puestos de trabajo altamente remunerados de la empresa en el Reino Unido.
'Hay un trabajo para todos al final de este proceso y los niveles de registro están muy por encima del 95%.
'Estamos ofreciendo nuevos contratos con términos actualizados que son justos y competitivos. No estamos recortando el salario base ni nuestras generosas pensiones de salario final. Nuestros ingenieros de servicio de gas seguirán estando entre los mejor pagados del sector, con un salario mínimo de 40.000 libras esterlinas al año ”.
