El personal de la tienda de música se hizo más rico(Imagen: UIG a través de Getty Images)
Hasta ahora, Richer Sounds ha sido propiedad al 100% de su fundador, Julian Richer.
Pero el hombre de 60 años ha decidido que es hora de hacer las cosas un poco más equitativas en el lugar de trabajo, anunciando al personal que les está entregando el control de la empresa.
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'Hoy nuestro fundador Julian Richer anunció que está entregando el control del negocio al personal. Richer Sounds es ahora una de las mayores empresas del Reino Unido en adoptar la propiedad de los empleados en los últimos años ”, dijo la compañía.
Mi padre murió a los 60 años, así que estoy muy ansioso por que esto suceda en mi vida, Richer, quien fundó la cadena cuando solo tenía 19 años. le dijo a The Guardian .
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Sentí que era el momento adecuado, en lugar de dejarlo hasta que yo no esté, para asegurarme de que la transición se desarrolle sin problemas y pueda ser parte de ella. Todavía me importa mucho, pero es el momento de la próxima generación.
Julian Richer siempre ha amado la música: aquí actúa con su banda Ten Millennia. (Imagen: WireImage)
Entonces, en cambio, transfirió el 60% de sus acciones a un fondo fiduciario que se administrará en nombre del personal de la tienda.
Más que eso, les está entregando a todos un bono, por valor de £ 1,000 por cada año que hayan trabajado para la firma de televisión y alta fidelidad, con un pago promedio de £ 8,000.
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Algunos de ellos, que han estado trabajando allí durante más de 20 años, obtendrán muchísimo más que eso.
Esto es para agradecer a colegas leales y trabajadores, dijo Richer.
(Imagen: Lectura de títulos)
Richer Sounds se fundó en 1978 y ahora cuenta con más de 50 tiendas en todo el Reino Unido.
Propiedad de su fundador, siempre ha sido una de las empresas con más visión de futuro en términos de cómo trata a su personal.
Los contratos de cero horas están prohibidos, el salario digno se acepta a fondo, su brecha salarial de género en realidad favorece a las mujeres, tiene casas de vacaciones de la empresa en todo el mundo que los empleados pueden usar, así como un 'Fondo de mano amiga' en caso de que el personal tenga dificultades financieras.
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También paga a sus proveedores a tiempo, está acreditada por The Fair Tax Mark para pagar impuestos y declarar nuestros impuestos de manera transparente y tiene una política ambiental integral. Ah, y dona el 15% de todas las ganancias a organizaciones benéficas.
'Nuestro negocio se basa en los principios éticos de ser decentes, honestos y veraces y, con suerte, abarca todo lo que hacemos', se lee en la sección Richer Way del sitio de la empresa.
Ahora se está uniendo a personas como John Lewis con el personal que controla la empresa para la que trabajan, aunque Julian Richer permanecerá un tiempo como director gerente mientras el nuevo fideicomiso toma el control.
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