Solo Tesco ha anunciado 20.000 nuevos toles
Tesco, Aldi, Asda y Lidl se han unido a Co-op para ofrecer miles de nuevos puestos de trabajo en respuesta al brote de coronavirus.
La mayoría está permitiendo que las personas comiencen, y se les pague, de inmediato o aceleren el reclutamiento para ayudar a las personas que han perdido ingresos como resultado de la pandemia.
Si bien 15.000 de los nuevos puestos de trabajo que se ofrecen son temporales para ayudar a los supermercados a lidiar con la ola de compras al por mayor, muchos miles más son permanentes.
Solo Tesco está contratando a 20.000 personas, Aldi a 9.000 personas (5.000 temporales y 4.000 permanentes), Adsa está buscando 5.000 nuevos empleados y Lidl está contratando para 2.500 puestos.
Ayer, Co-op anunció que estaba reclutando a 5,000 personas nuevas.
Tesco está reclutando el doble de personas que cualquier otra persona (Imagen: Birmingham Mail)
Tesco ha anunciado planes para contratar a 20.000 nuevos empleados para trabajar en sus tiendas durante al menos las próximas 12 semanas después de una demanda 'sin precedentes' de los compradores.
Natasha Adams, directora de personal de Tesco, dijo: “Estoy muy orgullosa de dar la bienvenida a Tesco a miles de nuevos colegas.
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'Gracias a todos los que se ofrecieron a ayudar mientras trabajamos día y noche para mantener nuestros estantes llenos para los clientes.
'El espíritu comunitario en Tesco es fantástico y juntos podemos hacer esto'.
Asda ha dicho que está buscando más personal (Imagen: asda)
Asda, director ejecutivo Roger Burnley dijo: 'Nunca en mis 30 años en el comercio minorista había sentido tan profundamente el papel que juegan los supermercados en nuestras comunidades'.
Añadió: 'Durante estos tiempos difíciles, todos tienen que trabajar juntos para ayudar a las personas más afectadas por Covid-19, y Asda se complace en desempeñar su papel.
'Es por eso que hoy nos hemos comprometido a contratar a más de 5.000 empleados que han perdido sus puestos de trabajo debido a Covid-19 y se han quedado con grandes preocupaciones sobre los presupuestos de sus hogares'.
La cadena dijo que contratará a 5.000 trabajadores temporales y está trabajando junto con 20 empresas nacionales que se ven obligadas a despedir personal, para garantizar que esos trabajadores puedan seguir empleados.
A principios de semana, Asda anunció que pagará a los pequeños proveedores de inmediato, para ayudar a mantener en funcionamiento sus negocios, y proporcionará un trimestre sin alquiler a 250 inquilinos de pequeñas empresas con sede en las tiendas más grandes de la tienda de comestibles.
Lidl también busca nuevos trabajadores (Imagen: Eco de Gales del Sur)
Lidl ha dicho que reclutará a 2.500 trabajadores con contratos de cuatro semanas para ayudar a mantenerse al día con la alta demanda en las tiendas mientras los clientes continúan limpiando los estantes por el brote de coronavirus.
El tendero dijo que los reclutas pueden comenzar de inmediato y se les pagará al menos £ 9.30 por hora, y agregó que `` los nuevos empleados serán responsables de trabajar juntos para mantener la tienda limpia, ordenada y los estantes bien abastecidos para que los clientes puedan obtener los productos que necesitan ''. '.
Christian Hartnagel, director ejecutivo de Lidl GB, dijo: 'Nuestros colegas de la tienda están haciendo un trabajo increíble al mantener nuestros estantes abastecidos y al servicio de las comunidades durante un período extremadamente desafiante.
'Expandir temporalmente nuestros equipos es una forma en que podemos ayudar a apoyar a nuestros colegas y clientes, al tiempo que proporcionamos trabajo a aquellos que han visto su empleo afectado por la situación actual'.
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Los compañeros de oficina también trabajarán desde casa, y la empresa introducirá 'opciones flexibles que incluyen el pago por enfermedad, el pago de vacaciones, el pago por adelantado de vacaciones y el trabajo móvil cuando corresponda'.
Aldi dijo que el personal temporal tiene la oportunidad de convertirse en permanente (Imagen: Daily Post Wales)
Aldi dijo que estaba 'reclutando como nunca antes' con 9.000 puestos disponibles en todo el país.
Existen 5.000 contratos a plazo fijo en tiendas y centros de distribución con fecha de inicio inmediata, con posibilidad de ser indefinidos en el futuro.
Todos los nuevos reclutas ganarán un mínimo de £ 9.30 a nivel nacional o £ 10.90 si trabajan en una tienda o centro de distribución en Londres.
También hay 4.000 puestos permanentes para cubrir en todos los aspectos del negocio, incluidas las tiendas, la oficina central y la logística.
La directora de reclutamiento, Kelly Stokes, dijo: Queremos seguir apoyando a nuestras comunidades locales en estos tiempos inciertos, con acceso a comestibles y salarios para que sus familias sigan adelante, y sentimos que estamos en condiciones de poder hacerlo a través del creación de estos nuevos roles.
'Tenemos una gran cantidad de roles que cumplir en todo el negocio, por lo que alentamos a todos los que se han visto afectados por el impacto de COVID-19 en la economía a explorar nuestros roles disponibles y ver si podemos volver a trabajar.
La cooperativa tiene 5,000 posiciones disponibles (Imagen: Alamy Stock Photo)
Co-op está creando 5.000 puestos de trabajo en tiendas para proporcionar empleo temporal a los trabajadores de la hostelería que han sido marginados por la crisis del coronavirus.
El gigante minorista dijo que está simplificando su proceso de reclutamiento para que los candidatos exitosos puedan comenzar a trabajar en unos días.
También se ofrecerán puestos de trabajo permanentes en las 2.600 tiendas de la Co-op en todo el país.
