El ingeniero James dijo que firmó porque temía que su pensión se viera afectada(Imagen: NEWSAMpix)
Un empleado de British Gas ha hablado de su devastación después de haber sido 'intimidado' para que firmara los nuevos contratos del proveedor en la última hora.
El empleado de larga data dijo que ahora enfrenta jornadas más largas con menos paga y flexibilidad, mientras que se ha retirado el apoyo adicional los fines de semana y días festivos.
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Es uno de los miles de empleados que firmaron los nuevos términos en los últimos quince días después de que la empresa distribuyera cartas de despido a quienes se negaron a cumplir el 1 de abril.
La amarga disputa, que involucró nueve meses de huelgas, llegó a su fin cuando a los empleados se les dijo que firmaran o se fueran el miércoles.
Estoy entre los más afectados, dijo el empleado James a The NEWSAM.
El hombre de 54 años que trabaja para Scottish Gas, una subsidiaria de British Gas, dijo que se sintió obligado a firmar el nuevo contrato en la última hora.
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Una amarga disputa de nueve meses entre trabajadores y sindicatos ha llegado a su fin, pero los ingenieros se han comprometido a seguir luchando. (Imagen: PA)
El empleado dice que está a un año de poder acceder a la pensión de su lugar de trabajo, y financieramente no puede arriesgarse a poner en peligro eso.
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Después de 37 años con Scottish Gas como ingeniero, que son propiedad de Centrica, firmé el contrato a regañadientes después de enviar un correo electrónico al departamento de T & C de Centrica que lo estaba haciendo bajo protesta, dijo.
James, quien también es cuidador de su hija de 9 años gravemente enferma, dijo que ha estado luchando contra la salud mental desde que perdió su apelación contra el despido.
Estoy a un año de obtener los beneficios anticipados de una pensión en la que he trabajado duro para pagar y, por lo tanto, no puedo ser despedido y perder eso, explicó.
'Vinieron y se llevaron mi camioneta el domingo', dijo.
Los diputados han actuado demasiado tarde: tenían nueve meses para actuar.
La acción de huelga se ha llevado a cabo durante la mayor parte de nueve meses. (Imagen: Asadour Guzelian)
Todos los ingenieros fueron intimidados para que firmaran. La presión simplemente aumentó cuanto más aguantaste.
Con cada nueva fecha límite, se inscribieron más ingenieros hasta que llegamos a la última fecha límite de ayer a las 12 del mediodía.
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James dice que no se ha rendido y ha explicado a la empresa que solo firmó como protesta '.
Ya había mucho mal en un negocio que alguna vez estuvo tan orgulloso entre los 100 primeros, ahora esos días han quedado atrás.
En la última quincena, decenas de ingenieros han hablado de su devastación por la decisión de la empresa de emplear una política de 'despido y recontratación'.
Los ingenieros nos dijeron que tenían que elegir entre el trabajo y el cuidado de los niños, mientras que otros dijeron que se sentían arrinconados por su empleador.
Al final, algunos firmaron los nuevos términos esta semana, mientras que otros se despertaron esta mañana sin trabajo.
El sindicato GMB criticó a la empresa por seguir adelante con su decisión de despedir a los ingenieros que se consideran trabajadores clave.
En respuesta, la compañía dijo que es hora de seguir adelante.
El secretario regional de GMB, Justin Bowden, dijo: Los clientes necesitan con urgencia a estos ingenieros de gas despedidos para eliminar la enorme acumulación de visitas de servicio y reparaciones anuales planificadas que no se han perdido.
Lamentablemente, no hay nada en la ley para detener el acoso empresarial por parte de las empresas de su propio personal para firmar términos que no aceptan y despedir a aquellos que no se someten a este acoso.
En respuesta a GMB, British Gas dijo: Ahora es el momento de que todas las partes avancen y continúen el cambio de rumbo de Centrica para beneficio de nuestros clientes y colegas.
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Acción de huelga: muchos de los trabajadores habían estado con el proveedor durante décadas (Imagen: Holly Mailey)
En declaraciones a The NEWSAM, la compañía agregó: 'Nos preocupamos por todos nuestros colegas. Por eso hemos tenido que hacer cambios para garantizar la supervivencia de la empresa, para revertir nuestro declive y proteger el futuro de todos nuestros empleados '.
Estamos cambiando la forma en que trabajamos para brindarles a nuestros clientes el servicio que desean y proteger el futuro de nuestra empresa y 20.000 puestos de trabajo en el Reino Unido.
Los cambios que debemos hacer son razonables y el 98% de toda la empresa ha aceptado nuevos contratos.
No hemos recortado el salario base ni hemos cambiado nuestras generosas pensiones salariales finales. Nuestros ingenieros de servicio de gas siguen siendo unos de los mejor pagados del sector, con un salario mínimo de 40.000 libras esterlinas al año.
Si bien el cambio es difícil, es necesario revertir nuestro declive, que nos ha hecho perder más de tres millones de clientes, eliminar más de 15.000 puestos de trabajo y reducir a la mitad las ganancias en los últimos 10 años. Los cambios también desbloquearán nuestra capacidad de generar empleos y contratar a 1000 aprendices ecológicos durante los próximos dos años '.
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