Una asignación por valor de miles está disponible para las personas que no reciben el pago por maternidad porque no tienen un jefe.(Imagen: Getty)
El Reino Unido ha experimentado un aumento dramático en el número de personas que trabajan por cuenta propia en los últimos años, y ahora se estima que hay 5 millones de trabajadores por cuenta propia, más de la mitad de los cuales son mujeres.
Si bien trabajar para usted puede parecer atractivo, una de las grandes desventajas de ser su propia jefa como mujer es el hecho de que no calificará para el pago de maternidad legal tradicional cuando deje de trabajar para tener un bebé.
Dicho esto, no debe perderse nada, ya que puede tener derecho a hasta 145,18 libras esterlinas por semana en subsidio de maternidad '. Esto puede ser un impulso valioso para sus ingresos mientras está fuera del trabajo.
También está disponible si no tiene un trabajo en el momento de su embarazo, pero ha trabajado durante parte de las 66 semanas antes del parto.
Como madre de un hijo por cuenta propia, con el número dos debido a aparecer en unas pocas semanas, he pasado por el proceso de solicitud de subsidio de maternidad una vez antes, y acabo de enviar mis formularios antes de detenerme. trabajar esta vez.
Esto es lo que implica.
¿Qué es la prestación por maternidad?
Por supuesto, también debe estar esperando al menos uno de estos (Imagen: Getty)
Mientras que las mujeres que tienen un empleo a tiempo completo reciben la paga legal por maternidad, las mujeres que trabajan por cuenta propia reciben en su lugar un subsidio por maternidad. Viene del gobierno y no de su empleador.
Esto es hasta £ 145.18 por semana o el 90% de sus ganancias semanales promedio, lo que sea menor, y se paga por un máximo de 39 semanas. Actualmente equivale a £ 5,662.02 durante el período completo.
Tenga en cuenta que la cifra semanal aumentará a £ 148.68 desde el nuevo año fiscal que comienza en abril.
¿Cómo sé si soy elegible?
Para obtener el subsidio de maternidad, debe haber trabajado por cuenta propia (o empleada) durante al menos 26 semanas en las 66 semanas antes del parto.
Debes haber ganado 30 £ o más a la semana durante al menos 13 de esas semanas (las semanas no tienen que estar juntas).
Recibirá el monto total de la asignación por maternidad si ha pagado suficientes contribuciones al seguro nacional (NI).
Para calificar, debe haber pagado NI durante al menos 13 de las 66 semanas antes del parto de su bebé.
Cuando haga su reclamo, el Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP) verificará que haya pagado suficientes contribuciones a NI. Si no lo ha hecho, puede obtener una tarifa reducida de £ 27 por semana durante 39 semanas.
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También existe la opción de obtener un subsidio de maternidad de 27 libras esterlinas durante 14 semanas. Esto se paga a las madres que no trabajan por cuenta propia o por cuenta ajena, pero que tienen un cónyuge o cónyuge que trabaja por cuenta propia.
¿Cómo lo solicitas?
¿Qué formularios necesitas completar? (Imagen: E +)
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Tus derechos de maternidad
Explicación de la licencia parental compartida 8 derechos laborales importantes para las mamás ¿Puede tu jefe despedirte? ¿Qué sucede si el bebé nace antes de tiempo?Para reclamar el subsidio de maternidad, debe descargar el formulario MA1 .
Puede elegir entre un formulario que puede completar en la pantalla e imprimir, o un formulario que puede imprimir y completar con un bolígrafo.
Hablando por experiencia, el formulario es relativamente fácil de completar: solo tenga a mano una copia de la hoja de notas y concéntrese cuidadosamente cuando obtenga información de la tabla Período de prueba de la asignación por maternidad '.
También necesitará prueba de la fecha de parto del bebé y su Certificado de maternidad (formulario MAT B1).
Deberá enviar la documentación a la dirección que figura en el formulario.
Debería obtener una decisión sobre su reclamo dentro de los 24 días hábiles.
¿Cómo se paga?
El subsidio de maternidad se pagará directamente en su cuenta bancaria, de la sociedad de crédito hipotecario o de la oficina de correos.
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Puede optar por que se pague cada dos o cuatro semanas.
¿Qué tan pronto puedo reclamar y qué tan pronto puedo recibir el dinero?
Puede iniciar su reclamo a partir de la semana 26 de su embarazo.
Lo más pronto que puede recibir su primer pago es 11 semanas antes del parto de su bebé.
¿Qué más necesito saber?
El subsidio de maternidad cuenta en su totalidad como ingreso cuando se calcula su derecho a otros beneficios con verificación de recursos y podría afectar cosas como el Crédito Universal.
Sin embargo, se ignora al calcular su derecho al crédito tributario por trabajo y al crédito tributario por hijos.
¿Qué hay de los días de mantenerse en contacto (KIT)?
Si está recibiendo subsidio por maternidad, puede trabajar hasta 10 días KIT sin perder el subsidio.
Una vez que haya trabajado durante más de 10 días, quedará descalificado para recibirlo.
¿Cómo se compara la asignación por maternidad con la paga legal por maternidad?
Algo es mejor que nada (Imagen: Caiaimage)
Si bien definitivamente vale la pena reclamar la asignación por maternidad si trabaja por cuenta propia, tenga en cuenta que el beneficio es mucho menos generoso que la paga legal por maternidad.
Las mujeres que tienen un empleo a tiempo completo tienen derecho a la paga legal por maternidad hasta por 39 semanas.
Obtienen el 90% de sus ingresos semanales promedio durante las primeras seis semanas de su licencia de maternidad, seguido de £ 145.18 por semana durante 33 semanas.
Becky O'Connor, especialista en finanzas personales de Royal London, dijo: La diferencia que hace su situación laboral en sus ingresos cuando se ausenta del trabajo por un bebé es enorme.
'Si trabaja por cuenta propia, puede obtener el subsidio por maternidad, pero esto palidece en insignificancia en comparación con los paquetes de maternidad en los que podrían estar algunos de sus amigos empleados'.
¿Cómo funciona esto en la práctica?
¿Vale la pena? (Imagen: Getty Images / iStockphoto)
Le preguntamos a Sarah Coles, analista de finanzas personales del asesor Hargreaves Lansdown, cómo funcionan las cifras.
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Tomemos a dos personas que ganan 28.000 libras esterlinas al año: una empleada y la otra autónoma, y ambas se toman seis meses de descanso '', dijo.
'La persona empleada (suponiendo que haya estado allí durante al menos 26 semanas), podría recibir el pago completo durante seis semanas, la mitad del pago durante seis semanas y luego el mínimo legal de £ 145,18 durante las próximas 14 semanas; eso es un total de 6.878,66 £.
Mientras tanto, el trabajador independiente, asumiendo que califica para la asignación por maternidad, recibe £ 145.18 a la semana durante todo el período, por lo que un total de £ 3,774.68.
Como se mencionó anteriormente, tanto la paga legal por maternidad como la asignación por maternidad aumentarán a £ 148.68 desde el comienzo del nuevo año fiscal en abril.
Importancia de planificar con anticipación
¿Cuándo necesitas empezar a prepararte? (Imagen: Getty Images / iStockphoto)
Si trabaja por cuenta propia y está pensando en tener hijos, o si ya está embarazada, la clave es planificar el futuro.
O'Connor dijo: La cantidad de caída en los ingresos que puede administrar es una consideración importante si trabaja por cuenta propia y está planeando una familia.
'Es posible que descubra que necesita comenzar a trabajar nuevamente antes de lo que idealmente le hubiera gustado. Pero tenga en cuenta que eso también puede generar costos si tiene que pagar por el cuidado de los niños.
Una investigación reciente del corredor hipotecario John Charcol encontró que las mujeres autónomas toman menos licencia por maternidad que sus contrapartes empleadas - tomando un promedio de solo 23 semanas de licencia, en lugar del período completo de 39 semanas, porque no pueden permitirse el tiempo libre.
Para evitar esta presión, intente planificar con anticipación tanto como pueda antes de tener a su bebé, y ahorre tanto como sea posible mientras todavía está trabajando, para cubrir un período de tiempo fuera.
O'Connor agregó: Sea realista. Lo más probable es que no quieras volver corriendo a tu computadora portátil cuatro semanas después de dar a luz, así que trata de tener el tiempo suficiente para prepararte con un nuevo bebé en tu vida. Las preocupaciones por el dinero son lo último que querrá en su mente.
Para obtener más información sobre maternidad, salario, derechos y beneficios, visite: Gov.uk , Turn2us.org.uk , Maternityaction.org.uk y CitizensAdvice.org .
