¿Se permiten pausas para fumar y, de ser así, cuántas se pueden tomar?
Si es fumador, ¿tiene legalmente derecho a unos minutos al día fuera de la oficina para fumar un cigarrillo?
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Es una pregunta que divide a muchas oficinas, y las que no tienen el hábito afirman que es simplemente injusto darles a los fumadores ese tiempo extra.
Pero legalmente, ¿qué dice la ley al respecto?
La respuesta es no. Las pausas para maricas no son un derecho legal, sin embargo, las pausas para descansar son, y técnicamente su empleador no puede rechazarle uno.
Eso le permite estar dentro de sus horas mínimas y el período de tiempo relevante.
Las reglas con respecto a los descansos
Salir a buscar un cigarrillo, un puro o una pipa puede causar fricción en el lugar de trabajo. (Imagen: Getty)
No existe ningún derecho legal a & apos; pausas para fumar & apos ;.
Sin embargo, los trabajadores en el Reino Unido tienen permitido legalmente un & apos; descanso & apos; mientras está en el trabajo: puede ser una pausa para el té, una pausa para el almuerzo, una pausa para fumar o lo que quiera que sea.
La pausa debe durar al menos 20 minutos, siempre que haya trabajado seis horas o más ese día. Su empleador puede ofrecer descansos adicionales en su contrato o manual.
Vale la pena señalar que los empleadores no están obligados a pagarle por este tiempo, depende completamente de sus condiciones de empleo.
Tipos de descansos a los que tiene derecho
- & apos; Descanso & apos; - pausas para el almuerzo, pausas para el té y otras pausas breves durante el día
- & apos; Descanso diario & apos; - la pausa entre terminar un día y apos; trabajar y comenzar el siguiente (para la mayoría de las personas, esto es durante la noche entre los días de la semana)
- & apos; Descanso semanal & apos; - días enteros en los que no vienes al trabajo (para muchas personas este será el fin de semana)
El segundo y tercer tipo de descanso casi nunca se pagan, a menos que esté de guardia. El primer tipo a menudo se paga, pero su empleador no está legalmente obligado a hacerlo.
¿Qué pasa con las áreas para fumadores?
Está prohibido fumar dentro de las instalaciones del lugar de trabajo, sin embargo, las organizaciones pueden tener & apos; áreas para fumadores & apos ;.
No tienen que proporcionar un refugio para fumadores, pero si lo hacen, deben cumplir con requerimientos legales .
Qué hacer si se le niega un descanso
Tiene derecho a un descanso de 20 minutos una vez al día (Imagen: Getty Images)
Si su trabajo está organizado de manera que no pueda tomar descansos, o si su empleador no le permite tomarlos, primero debe plantear el asunto a su gerente o al departamento de recursos humanos.
Si tiene un representante de los empleados, como un funcionario sindical o un representante de salud y seguridad, ellos pueden ocuparse del asunto por usted.
¿Y los cigarrillos electrónicos?
Los vapeadores no emiten humo tradicional, entonces, ¿cuentan? (Imagen: Getty Images)
Según las cifras de la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS), más personas que nunca están reemplazando el tabaco por vape, con 2.9 millones de personas que usan un cigarrillo electrónico y el número de fumadores tradicionales ha bajado un 4% desde 2010.
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Los cigarrillos electrónicos están hechos para imitar el acto de fumar, no hay tabaco real, sino solo nicotina. Los dispositivos no necesitan estar encendidos ya que funcionan con baterías. También producen vapor, en lugar del humo tradicional.
Los vaporizadores quedan fuera del alcance de la legislación libre de humo, ya que el acto de fumar requiere que se queme una sustancia. Como resultado, depende del empleador si decide permitir o prohibir los cigarrillos electrónicos y productos similares en el lugar de trabajo.
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No se permite fumar en ningún lugar de trabajo cerrado en el Reino Unido y los lugares de trabajo no pueden tener salas de fumadores para el personal.
A menos que su contrato lo indique, no tiene derecho a tomar un descanso para fumar en cualquier momento fuera de su tiempo de descanso asignado.
Los trabajadores pueden recibir una multa de hasta £ 200 (o hasta £ 50 en Escocia) por fumar en el lugar de trabajo.
Los empleadores no están obligados a proporcionar un refugio para fumadores, pero deben cumplir con la legislación si lo hacen.
Si un vehículo de trabajo es usado por más de una persona, entonces está prohibido fumar dentro del vehículo, sin importar si están en el vehículo al mismo tiempo. Los vehículos libres de humo deben tener un letrero de no fumar en cada parte del vehículo en la que las personas puedan viajar.
Si trabaja desde casa y hay más de una persona (que no vive en el lugar) que usa parte de la vivienda únicamente como lugar de trabajo, esa parte debe ser libre de humo. También debe ser libre de humo si el público asiste para entregar o recibir bienes o servicios.
Los hogares de cuidados residenciales y los hospicios pueden ofrecer habitaciones para fumadores, pero estas solo pueden ser utilizadas por los residentes. Estas habitaciones deben estar bien ventiladas y el humo no debe entrar en otras habitaciones.
Las empresas que no impidan que las personas fumen en el lugar de trabajo pueden recibir una multa de hasta £ 2500.
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