Esto es lo que aumentará el salario mínimo en abril
Millones de trabajadores verán un aumento salarial en abril a medida que Salario digno nacional salta a £ 8.21 la hora.
Esta es la tarifa por hora para los mayores de 25 años que trabajan en Gran Bretaña.
El salario mínimo para los que tienen entre 16 y 24 años también aumentará, mientras que el salario para los aprendices aumentará 20 peniques más la hora.
Las nuevas tarifas se anunciaron en el Presupuesto 2018 del canciller Philip Hammond cuando anunció cuánto aumentará en 2019.
Se produce después de que Theresa se comprometiera a poner fin a la austeridad en la conferencia conservadora de septiembre, diciendo que 'una década después del colapso financiero, la gente debe saber que la austeridad a la que condujo terminó y que su arduo trabajo ha dado sus frutos'.
Aquí le mostramos cuánto aumentará el salario mínimo en el próximo año fiscal (Imagen: Getty)
Sin embargo, las nuevas tarifas no han caído bien con los críticos.
El sindicato TUC describió el aumento salarial del Gobierno como una bofetada para los trabajadores en apuros.
La secretaria general, Frances O’Grady, dijo que 'las familias no pueden llegar a fin de mes sin verse obligadas a entrar en números rojos', y el gobierno debe abordar esto.
El mercado laboral se está endureciendo, pero esto no está dando lugar a aumentos salariales decentes.
El Primer Ministro debe asegurarse de que el trabajo paga aumentando el salario mínimo a £ 10, tomando medidas enérgicas contra el trabajo inseguro, acabando con los salarios injustos para los trabajadores de agencias y prohibiendo los contratos de cero horas '.
En otros lugares, los activistas están presionando para que más empleadores hagan cumplir el salario digno voluntario.
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A diferencia de las tarifas del gobierno, esto lo establece una fundación y se basa en la inflación y en cuánto ha aumentado el costo de vida.
En este momento, el salario digno real es de £ 9 la hora en todo el Reino Unido y £ 10.55 en Londres.
¿Cuál es el salario mínimo nacional en este momento?
Esta es la tarifa que todos los empleadores deben pagar por ley. (Imagen: Getty)
El salario mínimo nacional (NMW) es el salario mínimo por hora al que la mayoría de los trabajadores tienen derecho por ley. La tarifa depende en gran medida de la edad del trabajador y de si es un aprendiz. Si tiene más de 25 años, califica para el salario digno nacional.
Ambas tarifas son un requisito legal, y no cumplirlas podría resultar en que el empleador sea multado e incluso incluido en la lista anual de vergüenza.
Las reglas establecen que si está trabajando y tiene 25 años o más (y no en el primer año de un aprendizaje), su tarifa por hora debe ser de al menos £ 7.83.
Averigüe si es elegible para el salario digno nacional utilizando este calculadora práctica .
¿Cuál es el salario mínimo actual?
Los jefes legalmente tienen que pagar a los trabajadores las siguientes tarifas:
¿De 21 a 24 años? Tiene derecho a £ 7.38 la hora.
¿De 18 a 20 años? Tiene derecho a £ 5,90 la hora.
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¿Tiene menos de 18 años? Tienes derecho a £ 4.20 la hora.
¿Aprendiz? Tienes derecho a £ 3.70 por hora.
Hay algunas reglas a seguir:
Los aprendices tienen derecho a la tarifa de aprendiz si a) tienen 19 años o menos ob) tienen 19 años o más y están en su primer año de aprendizaje.
Para calificar para el salario mínimo, debe estar en edad de terminar la escuela (16 años o más).
¿Cuánto aumentará el salario mínimo nacional en abril de 2019?
Los salarios de todos los trabajadores aumentarán el 1 de abril de 2019.
A los aprendices se les deberá pagar (al menos) £ 3.90 por hora, menores de 18 años, £ 4.30 por hora, menores de 20 años, £ 6.15 por hora y menores de 24, £ 7.70 por hora. Los mayores de 25 años deben recibir un pago mínimo de 8,21 libras esterlinas por hora.
El aumento, según la Low Pay Commission (el organismo que fija las tarifas), estima que apoyará a 2,4 millones de trabajadores en total. Las ganancias anuales de los trabajadores con salario mínimo a tiempo completo se incrementarán en más de £ 2,750 desde abril de 2016 cuando se introdujo el salario vital nacional.
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Nuevas tasas de salario mínimo a partir de 2019
Los jefes legalmente tienen que pagar a los trabajadores las siguientes tarifas:
¿De 21 a 24 años? Ahora tiene derecho a £ 7.70 la hora.
¿De 18 a 20 años? Ahora tiene derecho a £ 6,15 por hora.
¿Tiene menos de 18 años? Ahora tiene derecho a £ 4,35 por hora.
¿Aprendiz? Ahora tiene derecho a £ 3,90 por hora.
Hay algunas reglas a seguir:
Los aprendices tienen derecho a la tarifa de aprendiz si a) tienen 19 años o menos ob) tienen 19 años o más y están en su primer año de aprendizaje.
Para calificar para el salario mínimo, debe estar en edad de terminar la escuela (16 años o más).
Nuevas tasas de salario mínimo a partir de abril de 2019
* la tarifa de £ 3.70 por manzanas para aprendices menores de 19 años o en su primer año
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Derechos del consumidor
Sus derechos de reembolso de la calle principal Cómo quejarse de un préstamo de día de pago Contratos de telefonía móvil: sus derechos Comentarios negativos: cómo obtener un reembolso¿Cuál es la diferencia entre el salario digno nacional y el salario digno?
El & apos; salario digno nacional & apos; y el & apos; salario mínimo & apos; son ambos establecidos por el Gobierno y todos los empleadores deben cumplir.
Sin embargo, el & apos; salario digno & apos; es una entidad completamente separada creada por el Fundación de salario digno . También se revisa anualmente.
Esto último no es un requisito legal, sino más bien lo que los activistas creen que los trabajadores debería estar ganando (teniendo en cuenta la inflación, etc.). Muchos empleadores, como los supermercados, lo han elegido a favor de él en lugar de las directrices del gobierno y, por lo tanto, pagan más a sus trabajadores.
Actualmente, el salario digno es de £ 9 la hora en el Reino Unido, o £ 10.55 si vive en Londres. Las tarifas se aplican a todos los mayores de 18 años. Aquí hay una lista completa de los empleadores que lo pagan. .
Tus derechos
¿Crees que te pagan mal? Hay ayuda disponible (Imagen: Getty)
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Lea su recibo de pago
Tiene derecho a una boleta de pago y debe preguntarle a su jefe si no la recibe automáticamente. Leerlo le ayudará a ver cuánto gana y cuánto paga impuestos. El Servicio de asesoramiento monetario tiene una guía para ayudarte a decodificarlo.
Hay varias formas diferentes en las que se le podría pagar. Si le pagan por hora, esto debe incluir viajar entre diferentes lugares de trabajo; puede descubre las reglas completas aquí . Si recibe un salario anual, puede calcula tu paga por hora . Incluso si le pagan por un trabajo específico, hay una tarifa por hora justa: resuélvelo aquí .
Si trabaja en un restaurante, su jefe no debería pagarle sus propinas. El espejo & apos; s Campaña Fair Tips ayudó a asegurar una ley que protegía a los trabajadores en 2008.
¿Qué hacer si cree que le pagan injustamente?
Si cree que le están pagando mal, debe buscar asesoramiento al respecto lo antes posible. Puede averiguar cuál es su derecho mediante el Herramienta Online de la Línea de Ayuda de Asesoramiento, Conciliación y Arbitraje [Acas].
Acas es un organismo gratuito que proporciona información y asesoramiento a empleadores y empleados sobre derecho laboral.
Si descubre que de hecho le están pagando injustamente, se recomienda que hable primero con su empleador y trate de resolver el problema.
Si esto no funciona, tiene derecho a presentar una queja formal a su empleador.
Alternativamente, Acas dice que un trabajador puede presentar una queja a HMRC, quien la investigará por usted.
Si HMRC encuentra que un empleador no ha cumplido con el salario mínimo, puede enviar un aviso de atrasos más una multa por no pagar la tasa de pago correcta al trabajador.
La multa máxima por impago será de 20.000 libras esterlinas por trabajador. Sin embargo, a los empleadores que no paguen se les podría prohibir ser directores de empresa hasta por 15 años.
Si desea más asesoramiento, llame al Línea de ayuda sobre derechos laborales y salariales en 0800 917 2368 . El servicio es gratuito y confidencial.
Alternativamente, intente acercarse al Oficina de asesoramiento a los ciudadanos [TAXI]. Sus asesores pueden ayudarlo con una variedad de asuntos legales y monetarios de forma gratuita.
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